di Valentina Bini
Un sistema di gestione dell’energia (SGE) rappresenta un’importante opportunità per chi intende affrontare con successo gli aspetti energetici all’interno della propria realtà aziendale.
Decidere di applicare la ISO 50001 – ossia la norma che focalizza l’attenzione sulle prestazioni dell’organizzazione e sui rendimenti energetici specifici – significa dare l’opportunità alla propria attività di guadagnare in termini di immagine, competitività e rapporti con gli stakeholders quali clienti, società di assicurazione, enti creditizi, pubbliche istituzioni.
L’articolo, pubblicato su Ingenio, spiega cosa è un SGE ed anticipa alcuni aspetti dell’indagine FIRE-CTI i cui risultati saranno resi pubblici a breve.
Durante il webinar Misure e problematiche metodologiche in ambito energetico, organizzato da AICARR e FIRE lo scorso 25 maggio, l’ing. De Chicchis ha evidenziato, nel suo intervento, i motivi per cui la valutazione dei risparmi è essenziale per mettere a punto un intervento ottimale di efficienza energetica. Quello della valutazione è un passaggio esplicitamente richiesto per le diagnosi energetiche, è fondamentale nei sistemi di gestione dell’energia e per richieste a consuntivo di certificati bianchi.
La necessità di ridurre le emissioni di anidride carbonica e i cosiddetti gas serra, responsabili del riscaldamento globale con tutte le sue nefaste conseguenze, porta la parola decarbonizzazione ad essere al centro delle attuali politiche ambientali ed energetiche.
Nel 1994 su iniziativa e con le risorse del Department of Energy degli Stati Uniti erano stati coinvolti esperti del mondo dell’industria e della finanza provenienti anche da Canada e Messico, con l’intento di individuare metodologie affidabili e condivise per misurare il “risparmio energetico” e facilitare così gli investimenti in efficienza energetica, anche attraverso contratti a garanzia di prestazione. Nacque così il North American Energy Measurement and Verification Protocol, pubblicato nel 1996, che raccoglieva, organizzava e consolidava le buone pratiche in materia, fornendo indicazioni per poter applicare la M&V, virtualmente a qualsiasi caso, nei limiti del budget a disposizione.
Secondo la legge 10/1991 le imprese a forte consumo di energia hanno l’obbligo di nominare annualmente l’energy manager ossia colui che indirizza e supporta l’azienda e gli enti nella corretta gestione dei consumi energetici e nell’individuazione degli interventi da realizzare.
La figura dell’EGE e le attività relative all’energy management stanno rapidamente evolvendo. Nella mia vita professionale ho imparato il mestiere secondo il metodo “classico”: diagnosi energetiche con sopralluoghi, raccolta manuale dei “dati” disponibili, creazione del modello dei consumi, schema ENEA, e definizione dei possibili interventi con relativa analisi tecnico economica. Questo approccio, soprattutto all’inizio (diagnosi 2015) mi ha sempre poco convinto per l’incertezza, a mio modo di vedere, troppo elevata relativa alla scomposizione dei consumi sulle varie utenze presenti in azienda.
Lo schema di decreto sui TEE in uscita apporta una serie di innovazioni interessanti, prevede una riduzione per gli obblighi al 2020 e la definizione di quelli per il quadriennio 2021-2024. Questo ed altri aspetti sono oggetto di diverse critiche e osservazioni. Nell’articolo pubblicato su Staffetta Quotidiana, Dario Di Santo evidenzia quelli che sono gli aspetti positivi da considerare in questo momento e gli sviluppi migliorativi già in essere.
